RTP Company, dont le siège est à Winona, au Minnesota, est un fabricant mondial de thermoplastiques fabriqués sur mesure. La société possède plus de 20 usines de fabrication situées aux États-Unis, au Mexique, en Europe, à Singapour et en Chine. Les ingénieurs de RTP Company développent des composés thermoplastiques personnalisés dans plus de 60 systèmes de résine d’ingénierie différents pour des applications nécessitant des propriétés de couleur, conductrices, élastomères, ignifuges, à hautes températures, structurelles et résistantes à l’usure.

Le Responsable Maintenance est rattaché hiérarchiquement au Responsable des Opérations. Il a sous sa responsabilité le Superviseur maintenance. Le Responsable des Opérations donne les autorités de décision liées aux missions de son subordonné.

Missions principales :

  • S’assurer que le superviseur prenne en charge la gestion de l’équipe des techniciens maintenance : toutes les interventions / activités de maintenance de l’équipe (préventif/curatif/process/ISO) grâce à un point journalier.
  • S’assurer que le superviseur soutient et aide l’équipe maintenance lors de problèmes non résolus et qu’il réalise des dépannages lorsque cela est nécessaire
  • Développer la polyvalence de l’équipe maintenance
  • S’assurer que le superviseur diagnostique ou fasse diagnostiquer les pannes sur les automates programmables de la société
  • Assurer la bonne disponibilité des équipements
  • Préparer les arrêts techniques
  • S’assurer que le superviseur prenne en charge les travaux des intervenants extérieurs (sous-traitants, organisme de contrôle, etc.)
  • Améliorer, fiabiliser et optimiser l’outil de production (obsolescence / alternative) en étant force de proposition
  • Superviser la gestion du stock de pièces détachées (devis / commandes / réceptions / inventaires)
  • Superviser les données des travaux et déstockages
  • Superviser le traitement des données et l’archivage des mesures ISO pour les vis et fourreaux. Alerter et prendre les mesures nécessaires pour corriger les dérives
  • Développer, suivre et archiver les documents ISO
  • Faire en sorte que le service maintienne son environnement de travail propre et dégagé
  • Connaître les procédures liées à son poste
  • Identifier les projets de :
    • Maintien de l’activité
    • Amélioration de l’existant, modernisation
    • Gain de production
  • Proposer un plan d’investissement annuel, chaque mois de février, après consultation des équipes opérationnelles
  • Assurer la mise en place et le suivi jusqu’à finalisation des projets et investissements validés par la Direction
  • Fédérer les équipes opérationnelles dans le cadre des projets menés

RESPECTER ET REALISER LES MISSIONS QHSE

  • Être garant de la propreté et du rangement de son espace de travail,
  • Participer aux actions et déploiement du 5S (Eliminer ; Ranger ; Nettoyer ; Standardiser ; Respecter),
  • Respecter et s’assurer du respect de la sécurité et de l’environnement : propreté, port des EPI, tri des déchets, orientations aspirations, évacuation des déchets…,
  • S’assurer que les protections des équipements sont opérationnelles (carter, LOTO, etc…),
  • Respecter les chartes en vigueur et le règlement intérieur.

Connaissances/compétences nécessaires :

  • Polyvalent dans les domaines techniques de la maintenance préventive et curative
  • Connaissance de la GMAO
  • Respect des procédures qualité, des règles de sécurité, d’hygiène et de gestion des déchets
  • Esprit d’initiative
  • Avoir l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités
  • Être capable de manager une équipe
  • Être à l’écoute et communiquer
  • Être organisé et savoir organiser

AUTONOMIE ET RELATIONS DE TRAVAIL

Le Responsable Maintenance travaille en collaboration avec tous les services de l’entreprise ainsi qu’avec les prestataires extérieurs. Il doit tenir informé le Responsable des Opérations des initiatives relatives à l’exécution de son travail.

Conditions de travail

Le Responsable Maintenance dispose d’une grande autonomie concernant l’établissement de ses missions et n’est pas soumis à un horaire défini de travail.